延迟退休和生育补贴出台，1963-1978年出生的6种人啥影响，看分析

2月2日，某证券公司 发布《渐进式延迟退休方案或于2023年公布》上了热搜榜！证券公司发布“养老和生育”信息意味深长，也许是为社保局“吹风”！

该文的核心要点：一是渐进式延迟退休或将2023年公布，逐步延迟到男龄65岁、女龄60岁或65岁退休。二是人口下降，三孩效应延迟显现，刺激生育的补贴政策将加大力度。三是养老、生育等消费市场扩张，造就3000多亿的投资机会。

2023年实施延迟退休，1963年出生的3000万“婴儿潮”本来可以变成“退休潮”，如今却让这3000万“爷爷奶奶”拖着老腿继续上班，3000万“孙子孙女”在家待业，年轻人谁还愿意生育？看下图。

(资料图片)

PS：任何政策的出台，都是几家欢喜几家愁。既得利益和获益群体当然举双手欢迎！可90%的普通老百姓有可能要吃亏。所以，一定要关注这些群体的呼声！尤其是这6类人估计要哭倒一片！

【1】灵活就业人员。 这个群体十分庞大，目前高达2.4亿人。他们需要自己全额购买养老保险，经济压力大，只想购买最低15年的社保，坐等正常退休。延迟退休，多工作五年、多缴五年社保、晚领五年养老金，正反需要吃亏“十年利益”。

【2】4050帮扶人员。 40岁以上失业的女性、50岁以上失业的男性是当今最弱势的帮扶群体。上有老，下有小，文化层次低，技能被淘汰，只能从事低薪的劳务工作，收入都没有，工作也没有，延迟退休就是一场灾难。

【3】35岁以上失业人员。 这个群体很奇怪，既有被人工智能、大数据取代的普通岗位人员，也有被互联网、高科技硬性裁员的技术人员，想再就业、找到匹配工作已经比登天还难。记得上海失业码农给市长写求助信的辛酸吗？延迟退休只能延迟他们的焦虑期，人到中年压力倍增。

【4】2000万应届毕业生。 大家只关心1000万应届高校毕业生的就业问题，其实，很多省市高中升学率只有33%，67%的青少年只能去职业学校。下一步初升高强制分流后，北上广也只有50%的高中升学率。24岁以下青年失业率在2022年创出历史新高，2023年青年就业形势雪上加霜。

【5】独生子女父母。 年轻人不愿意生孩子，有很多制约因素，其中，独生子女正处于职业焦虑期，无法兼顾职业与生育，如果没有父母的帮衬照顾孙辈，请保姆的钱都超过工资，回顾家庭再重返职场，几乎很难再就业了。

【6】即将退休的劳动者。 当今职场存在的中年焦虑、中年危机是有客观原因的，在大数据、人工智能、自动化、互联网、年轻化浪潮等因素的冲击之下，能消化大量劳动力的行业已经“凋零不堪”，中年人无法找到合适的工作，延迟退休让年迈的他们找工作更是雪上加霜。

PS：网民对延迟退休争议不休，有三大矛盾，请有关部门给予思考。

【1】延迟退休对就业市场有压抑作用。 1963年出生的2920万的“婴儿潮”演变成“退休潮”，本来可以腾出2920万个岗位，每年新增大学毕业生1000万、职高生1000万、农民工1000万，正好对冲了就业压力。延迟退休减少3000万个岗位，就业压力成倍增加。

【2】延迟退休对刺激生育有压抑作用。 1963年-1978年每年平均生育2400万婴儿。这批“婴儿潮”成年后赶上计划生育政策，基本都是独生子女。他们到了退休潮，独生子女正处于生育期与职业期叠加期，需要父母的照顾才能平衡职场压力，父母延迟退休让儿女不敢生育。

【3】延迟退休对养老事业有压抑作用。 我国平均寿命延长到78岁左右，但国人吃苦耐劳的品格造成过度劳累，一天恨不能掰成两天挣钱，完全不能与欧洲人的工作强度和时长相比，国人60岁就付出了一生汗水。延迟退休造成“夕阳红”生活太短。

PS：本文只是建议参考。家家有本难念的经，希望政策更加温暖、符合实际。

延迟退休 独生子女 雪上加霜